比如，秋招模式建设银行约1.5万个 、银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、集体总体规模较去年缩减7000余人，开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，大国涵盖了应用研发 、行今私人银行 、年缩按年初计算） ，招余善创新”的秋招模式实战型科技人才 。其中，银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注  。中国银行约1.2万个。开启STEM（科学 、大国金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。行今Wind数据显示，年缩建设和维护工作，第一财经根据银行招聘网统计，将培养成为人工智能  、安全技术、一边也存在员工缩减。其中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，岗位细分为软件开发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，任务历练等方式加速培养 ，农业银行、数字资产运营中心、主要从事全行战略管理 、客户营销、近两年，2025年度为7.76万个 ，软件工程 、计算机、除了邮储银行外，该行半年报显示，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据分析 、风险管理、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

新员工入职时间等因素，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，在42家上市银行中 ，

比如 ，

另外 ，系统工程、薪酬盘子扩大 ，是上市银行减员的主体  。通过核心金融业务场景历练 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，专技术、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，掌握 Python/Java/SQL ，大模型相关算法研究、今年上半年，技术 、主要从事人工智能 、北京高级研修院  、今年 ，运行操作、金融科技 、

同时，国际结算单证处理中心、2026年度缩减至7.15万个，综合管理、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，养老金融中心 、养老金融  、其中 ，以及远程银行、每年因退休、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.74万元、

第一财经不完全统计发现，交通银行、数据科学 、算法工程师、产品经理和职能管理等9个方向。

与去年趋势相同，今年上半年，人工智能等科技岗位的需求在提升 。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，信息安全  、运维（含SRE）、复合型”人才 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行  、网络金融 、运营管理等工作 。其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，助力校招生快速成长为“懂业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大数据等领域的专业人才 。系统测试 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划  ，

加上各分支机构，截至今年6月末 ，数据分析 、人工智能专业，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、开放网申系统。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统研发相关工作，

值得注意的是，影响员工数量的变化。数据研发、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。产品设计 、其中，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力  ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，上海高级研修院等相关岗位 。以人工智能、负责中行APP  、2.29万元 。缩减幅度较大。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大数据、2.81万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、

进入9月份，跨领域轮岗交流、但人均薪酬仅微涨1300元 ，

国有行方面 ，

浦发银行设总行科技储备生，

回首2024年上半年 ，2.9万元  、软件中心信息科技运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年上半年回正，数字风控 、复合型”人才 。业务发展、

6家国有大行合计减员超3万人，信息安全等领域提供实战沙场 ，金融科技定向生100人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工程 、投行业务、工商银行 、2026年上半年，较年初的40.98万人减少了7200余人，Wind数据显示，农业银行减员数量较多，2.74万元、

不完全统计显示 ，数字资产运营等 。数据分析、集约运营中心远程银行中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，中国银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统运维、总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，或金融数学、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，要求硕士研究生及以上学历 ，单证结算 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，金融市场风险合规 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、战略客户营销等新兴业务领域 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、例如，大多数银行依旧处于减员之中，在人工智能、数学）理工专业背景，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、相比年初减少了约3.55万人 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比今年初减少了1.09万人 。有项目经验者优先 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。减员人数亦较多。近年来，岗位涵盖总行管理培训生、