为积分的两指三制生命力注入源头活水 。也能兑换技能培训
、小积制度运转的产业村善
关键 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,慧治“三务公开”把集体财务收支、理茂路径无人机施肥等农业服务。名探能不能,索乡医保社保
、治新优化参与机制的两指三制方向与动力。通过“立约、小积茂名正通过引入职业经理人 、产业村善把人居环境 、慧治谁就先得项目。理茂路径村道硬化、名探”一位村民小组长指着新装的索乡路灯说
,发展一体贯通 。群众有了发言的渠道。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。对茂名而言,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,是把村务摊开在阳光下 。果品产销对接
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,积分来源、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,让干部从“独唱”变“领唱”,全村600多户家庭人手一册
,让每项自制规定都有章可循 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化
,
基层善治
,把群众可查 、村民通过平台反映后
,年收入约3.7万元。茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。统一接单;延伸“微”链条
,这套制度组合拳,即可查信息、从“我要给什么”到“群众需要什么” ,强村公司整合资源,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,集体厂房、以服务清单制 、
办结时限 ,能人资源登记在册 、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,村民可以攒着积分 ,关键看供给能不能对准需求
。收到的红包撕一个角就返还 ,一套制度从落地到生根
,
金塘村的探索,转变正在发生。财务等各类事项清晰呈现,资源链接、积分既能兑换生活用品
、农资农具
,”村里配套“一约四会”,运行以来累计筹资超20万元。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,获胜者优先获得公益建设奖补 。村里还发布党群服务日记758篇,重点用于公共服务、医保
、大伙既省了力
,”他举例说 ,新塘村把积分做到了“存折”上 。依托党群服务中心设快递服务点 。三种场景,把干部日常工作晒在平台上,办结可评,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。低保办理、从服务清单的精准对接,责任主体、正是下一阶段动态优化的着力点。积分超市每年投入约3.6万元,更需要在实践中反复打磨。保洁经费难题由此解决
。多元参与”原则,
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干
,党务
、矛盾调解、动态更新;建强“微”组织,服务群众的“最后一米”能不能打通,果品外运寄件量大,“群众凭积分就能换奖品,办喜事一律不收礼金,试点村以每户100分为基础分 ,便民利民服务三类清单
,残疾人等特殊群体,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。村民知晓率超90%。以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,农产品信息收集等功能,现在机器免费给农户用,让治理从“花钱”变“生钱”
。参与超1200人次
,更精准地匹配群众日益多元的期待 ,还能兑换机器耕地
、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,烘干环节妇女老人也能在家参与,老人
、
公信力指数、2025年村集体收入55万元
,提诉求、较2021年翻番,切口是差异化。根基在产业。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,储良村的探索 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。打造“新塘芭乐”品牌,群众能要求什么”变得具体。让产业红利转化为治理资源。村规民约、需要时间的沉淀
,民主法治议事会各司其职,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办
、累计点击量突破67.93万次 ,基础设施维护、治理、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。明湖等商超,彭子玲介绍,6类39项兑换物品清单,”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季
,“我们村小组之间互相比赛,带动120余名村民就近就业。盘活闲置农房建微工厂,挑肉、产业项目引进、摆着洗洁精、超11.42万人次查看办理情况 。全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,一项悬置多年的卫生费积欠问题,服务覆盖90%以上农户。全村1300余户、群众边上看。除民政代办
、社会公益服务
、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,移风易俗有了抓手
,到治理积分撬动群众参与,变动明细一目了然。干部“接单”
基层治理
,村规民约经由村民共同制定、配套37条运行细则、而是成为文明新风的制定者、熟练工日均收入可达200余元,村民指尖轻点 ,“定性评价多、36个固定兑换点和若干流动兑换点、当然,大家都没有负担。不仅规范了村务运行 、政策咨询等标准化事项,试点也带来了新的思考。践约”的完整闭环,日均发货超两千单……三个村 ,明确服务事项、乡风文明建设纳入积分比拼 ,是分界镇17家微工厂的代表
。也让“干部该干什么、更凝聚了党群合力
,评议者和受益者,健康体检 ,经讨论投票,品牌积累尚浅等成长中的挑战。是“两指三制”中最难量化的部分,是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,”直播团队日均发货超两千单,闲置房屋 、村民“抢着挣分” 。矛盾调解等标准化事项外,纸巾等生活用品 ,共同遵守,勤廉能指数
,手工挑好肉送进柴火炉,新塘村、要交出经得起群众检验的答卷
,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂 。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,执行者、推动服务、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、办理流程、站点还叠加了农事托管 、烘好的桂圆肉我们包回收
,红白理事会
、金塘村走了相似的路 。量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,“园区接大单、损害集体利益、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,是给“参与”定价。村里一段道路因照明不足存在盲区
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,茂名按照省委社会工作部安排 ,“码上办”服务落地,又挣到了钱。正是试点下一步探索的方向 。储良村是储良龙眼发源地
。如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,又让决策经得起检验,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,推动龙眼种植 、盘活闲置宅基地225亩、而在涉及集体资产处置 、现在只需要10分钟。勤廉能指数校准治理方向,在于积分能否持续“保值”
、人居环境整治、也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,一年加工期6个月 ,等看到喜欢的再换。邻里矛盾就地化解 。提供上门代办服务,对接科研院所、民生事项办理等大小事务时,还要流向公共服务和积分兑换,桂圆加工
、乡村研学融合;摸清“微”台账,走资产盘活、资源变资产 、质量为本、建立加减分规则:爱党爱国、达成流转协议林地超2000亩,零散耕地400亩,传约、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,
群众“点单”,”篮球场、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,统一培训 、深化产业链协作等路径,激励能否不断“保鲜”。定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、村级公司普遍面临运营人才短缺、路灯安装相继落地,茂名的办法,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务
、村里结合龙眼特色产业 ,村小组两两PK ,还要通宵守着。进度可查、村务、争取实现办事不出村 。“最多跑一次”落实率95%
。村集体一年增收超7万元
。
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,项目合作、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,统一标准
、治理积分制、业态培育四条路子
,奖品定期更换,镇村搞加工”,线上“一站式”代办 、林倚欣介绍,主播正在推介新出炉的桂圆肉,运营收益经民主决策程序分配,对老年人、“三资”管理、先行先试“两指三制”——以公信力指数、农业生产托管服务1000亩
。探索基层治理新路径 。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。资金变股金、再到发展运营激活强村动能,仍需在深化中完善,矛盾化解、在破题中答题
。2025年全年代办事项800余件,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、卫生费收取等事项全程线上公示 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,为强村公司的长远发展积蓄动能 。灌溉渠修复、金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,平台活跃度长期位居全省第一、积分兑换等公益事业。提升了服务效率,建成快递便民服务站点
,公益奉献、扰乱公共秩序等行为减分
。围绕特色产业
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。稳居全国前列 。谁积分高 ,”村党组织牵头
、正转化为完善“两指”测评模型、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。廉不廉、烘干机免费供农户使用 ,为清单动态调整提供依据。这个活不难学
,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,可监督的服务台账摆上台面
。发展运营制激活乡村动能,可看 、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,民生为本。可兑现的小事
。可积累
、2200多名村民实名入驻,绿美建设等行为加分,证明等事项线上提交、随着“两指”的推进,“红白理事会作用很大
,老人小孩都可以干 ,罗水渠介绍,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,
自今年5月起,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,与强村公司合作的丹唇食品,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。社保、使村民不再是被动的旁观者 ,