不过 ，面试再进行简单的日志交接手续，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的面试通知吧。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志家人确实在远方 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，坦白说 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。说到辞职的日志理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、可是，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，只要仁慈的经理“恩准”，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表。
过了大约半个小时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试，接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留 ，我欲归故里。